Акт передачи материальных ценностей

При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у…

Вопрос юристу:

При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица? За день до увольнения была приведена ревизия и недостач обнаружено не было.

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Все претензии следовало предъявлять до увольнения, иначе привлечение к материальной ответственности (глава 39 ТК РФ) неправомерно
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Нет не числится.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
нет не числится, прекращение трудового договора прекращает договор о мат. ответственности
———————————————————————

Существует ли определенная форма АКТа приема передачи материальных ценностей работнику?…

Вопрос юристу:

Существует ли определенная форма АКТа приема передачи материальных ценностей работнику?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Бланк акта приема-передачи материальных ценностей имеет унифицированную форму МХ-1. Данная форма имеет рекомендательный характер, каждая организация вправе на ее основе создавать собственный шаблон.
———————————————————————

Порядок передачи материальных ценностей при увольнении

отвественность библиотекаря при утрате ценнностей…

Вопрос юристу:

Порядок передачи материальных ценностей при увольнении

отвественность библиотекаря при утрате ценнностей

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Материальные ценности передаются по акту инвентаризации Если с библиотекарем заключен договор о полной материальной ответственности,то он обязан в полном объеме возместить ущерб

если же такой договор не заключен то ответственность согласно ст241 ТК РФ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
———————————————————————

Передача материальных ценностей…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Увольняется сестра хозяйка с которой заключен договор полной мат. отве-ти. Для того чтобы передать все материальные ценности потребуется неделя. Как правильно сделать, чтобы передача произошла новому принимаемому на эту должность работнику? Проблема в том, что в штатном расписании эта должность в единственном числе. Как принять нового работника до увольнения предыдущего и передать материальные ценности?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Добрый день Константин!

Можно издать приказ об отстранении от должностных обязанностей одного работника и возложение этих обязанностей на другого работника, разумеется с приказами необходимо ознакомить работников под роспись. И еще, что значит нельзя вывести за штат? Штатное расписание утверждается руководителем, изменения вносят по приказу руководителя. Вывод за штат это формальное отстранение от обязанностей.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Добрый день Константин!

Вам не чего не мешает вывести за штат работника-увольняющегося и принять в штат работника- принимающего мат. ценности.

Можете выделить переходные моменты в трудовом договоре, у вновь принимаемого работника это может быть испытательный срок.

Заключив трудовой договор , заключайте договор о мат.ответственности, так мат. ценности перейдут к вновь принимаемому работнику.

Всего доброго!
———————————————————————

Добрый день, подскажите пожалуйста как оформить безвозмездную передачу материальных ценностей( например дарение телевизора)…

Вопрос юристу:

Добрый день, подскажите пожалуйста как оформить безвозмездную передачу материальных ценностей( например дарение телевизора) из одного образовательного учреждения в другое, оба образовательных учреждения подведомственны отделу образования.

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Договором дарения
———————————————————————

Кладовщик ушла в отпуск на 5 дней без передачи материальных ценностей. Могут ли взыскать с человека исполняющего его…

Вопрос юристу:

Кладовщик ушла в отпуск на 5 дней без передачи материальных ценностей. Могут ли взыскать с человека исполняющего его обязанности в это время за недостачу или излишки, которые были находятся на складе уже давно.

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Нет, не могут. Так как перед уходом кладовщика, должна была быть проведена ревизия, и когда она выйдет из отпуска также должна быть ревизия.
———————————————————————

Я материально-ответственное лицо, могу ли я уволиться через 14 дней без передачи материальных ценностей, если написанное…

Вопрос юристу:

Я материально-ответственное лицо, могу ли я уволиться через 14 дней без передачи материальных ценностей, если написанное заявление на увольнение зарегестрированно, но не подписанно выше стоящим начальиком

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Передача материальных ценностей при смене материально ответственного лица сопровождается проведением обязательной для таких случаев инвентаризации имущества. Инвентаризация проводится согласно порядку, установленному приказом руководителя организации, с учетом требований приказа Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств». Если заявление не подписано вышестоящим начальником то вы еще не уволены. Должен быть приказ на увольнении.
———————————————————————

Передача материальных ценностей ещё не произошла а работника уже уволили, правомерно ли это…

Вопрос юристу:

Передача материальных ценностей ещё не произошла а работника уже уволили, правомерно ли это

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
А чего волнуетесь? Вы после увольнения и не обязаны передавать ценности.
———————————————————————

На каком основании работодатель может затянуть передачу материальных ценностей от меня при увольнении другому лицу…

Вопрос юристу:

На каком основании работодатель может затянуть передачу материальных ценностей от меня при увольнении другому лицу

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Это неправомерно.
———————————————————————

когда я могу прекратить прекратить трудовую деятельность без приказа об увольнениисчитается ли акт передачи материальных ценностей окончанием моей трудовой дея…

Вопрос юристу:

З/п не выплачивается 4 месяца.я материально ответственное лицо.написала заявление о увольнении.создали приказ о создании комиссии для передачи материальных ценностей.приказа об увольнении нет.

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если срок истек и Вы не уволены, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
———————————————————————

Когда или в какое время составляется акт приёма-передачи материальных ценностей?…

Вопрос юристу:

Мой сын работает в Евросети — материальное лицо написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Когда или в какое время составляется акт приёма-передачи материальных ценностей?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Срок ТК РФ не установлен, но уволить его должны после выхода из отпуска в соответствии с заявлением.
———————————————————————

Составление приказа о передаче материальных ценностей…

Вопрос юристу:

Составление приказа о передаче материальных ценностей

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Согласно ст. 8 ТК РФ работодатель может установить порядок приема-передачи дел при смене таких лиц в своих локальных нормативных актах, нормы которых, однако, не должны ухудшать положение работников по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее — Закон N 129-ФЗ) при смене материально ответственных лиц в организации обязательно должна проводиться инвентаризация. Порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее — Указания).

Указания предусматривают, что передача товарно-материальных ценностей от одного материально ответственного лица к другому осуществляется по итогам инвентаризации, проводимой на день приемки-передачи дел (п. 1.5 Указаний). При этом принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший — в сдаче этого имущества (п. 2.10 Указаний).

Предполагается, что проведение инвентаризации, которая является также и проверкой работы материально ответственного лица, должно осуществляться до увольнения этого работника. Такой порядок работы соответствующих должностных лиц дает работодателю возможность не только выявить факты недостачи материальных ценностей, но и при необходимости взыскать ущерб с материально ответственного лица в порядке, предусмотренном главой 39 ТК РФ.

В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица, сдающего имущество, обязательно (п. 2.4, п. 2.8, п. 2.10 Указаний). При этом Трудовой кодекс РФ ни при каких обстоятельствах не допускается возможность продления работодателем в одностороннем порядке срока предупреждения при увольнении работника по собственному желанию, в том числе и в случаях расторжения трудового договора с материально ответственным лицом. Следовательно, после увольнения материально ответственного лица работодатель не вправе принудить его проводить передачу дел другому сотруднику.

Таким образом, в любом случае инвентаризацию следует завершить до увольнения сдающего ценности материально ответственного лица, присутствие обоих материально ответственных лиц (сдающего и принимающего) является обязательным.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/346132/#ixzz3HKTHVvSu
———————————————————————

Я материально-ответственное лицо, на следующий день после увольнения проходил прием-передача материальных ценностей при…

Вопрос юристу:

Я материально-ответственное лицо, на следующий день после увольнения проходил прием-передача материальных ценностей при которой вскрылась кража части имущества без взлома помещения. Хотелось бы уточнить дальнейшие мой действия.

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
полагаю работодатель все повесит на вас, если вы согласитесь в добровольном порядке погасить недостачу,в полицию заявление не пойдет, если откажетесь ждите вызова в ОМВД возбудят дело и вас возможно привлекут,тогда ищите адвоката
———————————————————————

Правомерно ли увольнение материально ответственного лица без составления акта передачи материальных ценностей…

Вопрос юристу:

Правомерно ли увольнение материально ответственного лица без составления акта передачи материальных ценностей

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Николай это проблема работодателя, если он получив от МОЛ заявление на увольнение, в течение двух недель необходимых на отработку не провел инвентаризацию ТМЦ. Отсутствие акта передачи материальных ценностей в данном случае не будет являться основанием для признания незаконным увольнения работника.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
———————————————————————

Материально ответственное лицо был принят на период декрета, сейчас она уже уволена, но передачу мат. ценностей не оформила…

Вопрос юристу:

Материально ответственное лицо был принят на период декрета, сейчас она уже уволена, но передачу мат.ценностей не оформила. Человек вышедший из декрета при приеме мат.ценностей обнаружила недостачу. Что делать в данной ситуации?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Самое лучшее — это забыть о ней.

Если материальные ценности не были переданы — 100% вина работодателя. Самая распространённая ситуация — затягивание с инвентаризацией.
———————————————————————

У меня сложилась такая ситуация:при поступлении на работу год назад акт приема-передачи материальных ценностей не подписывал…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.У меня сложилась такая ситуация:при поступлении на работу год назад акт приема-передачи материальных ценностей не подписывал.

04.02.15 был подписан приказ о моём увольнении

и отдана трудовая. Через два дня выясняется, что есть акт приема-передачи материальных ценностей с подделанной моей подписью.

Требуют чтобы я пришел на инвентаризацию, иначе повесят на меня всю недостачу и обратятся в суд.

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
в данном случае вы вправе обратится с иском в суд о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда

в рамках дела в суде вы можете ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы

срок обращения в суд в течении 1 мес со дня увольнения
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ. На инвентаризацию можете не приходить. Пускай в суд обращаются — экспертиза установит подделку, тогда работодателю мало не покажется
———————————————————————

На каком документе при приеме на работу я могу указать, что передачи товарно-материальных ценностей не производилось?…

Вопрос юристу:

Я заключаю трудовой договор и буду являться лицом с полной материальной ответственностью. Однако, инвентаризация не производится. На каком документе при приеме на работу я могу указать, что передачи товарно-материальных ценностей не производилось?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
если вы не расписывались за прием материальных ценностей, значит и не понесете ответственность за их сохранность, поскольку нет доказательств приема в подотчет
———————————————————————

Имеет ли право администрация учреждения заставить отработать 2 недели для передачи материальных ценностей?…

Вопрос юристу:

Пенсионерка,вышла на пенсию 3 года назад,но продолжает работать на том же предприятии,материально-ответственное лицо.Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право администрация учреждения заставить отработать 2 недели для передачи материальных ценностей?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
По закону работник обязан известить работодателя об увольнении за 2 недели, и отработать их.
———————————————————————

Когда произвести передачу материальных ценностей?…

Вопрос юристу:

Материально-ответственное лицо, находясь в отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения последний день отпуска. Когда произвести передачу материальных ценностей?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
отзовите его из отпуска на один день (последний рабочий день) в связи с производственной необходимостью.
———————————————————————

Как должен выглядеть адекватный регламент : Согласования договоров, приема передачи товарно-материальных ценностей на…

Вопрос юристу:

Как должен выглядеть адекватный регламент : Согласования договоров, приема передачи товарно-материальных ценностей на хранение, либо движение любых ценностей на предприятии, согласование платежей?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Наталья, как Вы представляете ответ юриста на бесплатном сайте на Ваш вопрос? На каждый вопрос надо несколько страниц текста ответа. Кто этим будет бесплатно заниматься? Обращайтесь очно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
"На пальцах" объяснить в короткой консультации? — это не возможно! Могу объяснить, но только на личной платной консультации.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста где можно найти образец акта передачи материальных ценностей по дошкольному учреждению (локальных…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста где можно найти образец акта передачи материальных ценностей по дошкольному учреждению (локальных актов, трудовых книжек, личных дел и т.п.)?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Образцы таких документов могут быть в правовых системах — Гарант и Консультант плюс.
———————————————————————

законно ли увольнение материальноответственного лица на полной материальной ответственности, без акта приёма-передачи мат…

Вопрос юристу:

Я работала продавцом в магазине автозапчасти на полной материальной ответственности.всязи,со сменой хозяина фирмы,руководство заставило написать заявление на увольнение по собств. желанию,с последующим принятием заявления о приёме на работу новому хозяину.на увольнение я написала,а на приём не стала писать.решила воспользоваться ситуацией и уйти,тем более ,что уже планировала это.трудовую мне отдали,ключи забрали от магазина,а акт приёма-сдачи мат. ценностей отказались составить,и инвентаризацию не проводили.сказали нет времени этим заниматься. может ли моё бывшее руководство повесить на меня какую-либо недостачу?и что мне предпринять сейчас,чтобы обезопасить себя ?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Анжелла, доброго времени суток. Начните с малого-уточните Ваш статус, работник еще Вы или нет. Если работник-напишите заявление об увольнении, если не работник-получите приказ и трудовую книжку, а дальше — принимайте решение, как Вам действовать.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Уважаемая Анжелла. Трудно предполагать,что конкретно хочет сделать работодатель,однако напишите в письменном виде в 2 экз. (на одном поставите входящий или направите по почте) о том,что просите провести инвентаризацию и составить акт приема-сдачи. В противном случае возможно.что инвентаризация будет проведена в ваше отсутствие и позже расчет вы не получите по причине "якобы" недостачи. Кстати.Вы имеете полное право присутствовать при инвентаризации. Удачи Вам.
———————————————————————

Нужно ли будет при увольнении делать передачу материальных ценностей?…

Вопрос юристу:

Я работаю в государственном учреждении здравоохранения, по постоянному трудовому договору, я материально ответственное лицо. Должность: старшая медицинская сестра. С 12.01.2011 я нахожусь на больничном листе(и пробуду на нем не меньше 3-х недель). 12.01.2011 я приняла решение уволиться по собственному желанию, о чем написала в заявлении и отправила его ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на имя руководителя учреждения. Я читала, что отсчет двухнедельного предупреждения пойдет со следующего дня, когда работодатель получит мое заявление.

Вопрос в следующем: может ли работодатель потребовать с меня сдать материальные ценности в тот день, когда я приду за трудовой книжкой или не отдать мне ее. При уходе на больничный, материалка не передавалась. Последняя инвентаризация была 3 декабря, все было в порядке.

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Ксения, отдать трудовую книжку в день увольнения работодатель просто обязан. Равно как и произвести окончательный расчет. Если этого сделано не будет — работодатель даст Вам шанс в судебном порядке взыскать оплату вынужденного прогула за весь период задержки выдачи трудовой книжки (т.е. со дня увольнения по день направления Вам письменного уведомления о необходимости явки за трудовой книжкой либо по день вынесения решения суда). И никакой связи между обязанностью работодателя выдать работнику при увольнении его трудовую книжку и между наличием у работника неких "материальных ценностей" закон не устанавливает. Так что это Ваше безусловное право — требовать свою трудовую книжку в день увольнения.

По поводу материальных ценностей — закон на этот счет ничего не говорит, кроме как о возможности проведения новой инвентаризации. В Вашем случае Вам лучше для собственного спокойствия (если, конечно, за Вами числятся какие-то материальные ценности) передать их работодателю по акту с описью, экземпляр акта и описи оставить у себя. Но это исключительно для Вашей собственной подстраховки, подчеркну особо.
———————————————————————

То что они не организовали передачу материальных ценностей до моего сокращения, имеют ли они права теперь меня вызывать?…

Вопрос юристу:

Я материально ответственное лицо в школе. Меня сократили, отдали трудовую. Прошло уже 14 дней, сегодня позвонили по телефону и сказали, чтоб я пришла и передала все другому лицу. То что они не организовали передачу материальных ценностей до моего сокращения, имеют ли они права теперь меня вызывать?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Здравствуйте Светлана!

Передача имущества осуществляется ДО увольнения.
———————————————————————

При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у…

Вопрос юристу:

При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица?

Ответ юриста на вопрос : акт передачи материальных ценностей
Нужно провести ревизию в любом случае и если существует недостача действовать далее по обстоятельствам:либо суд либо полиция.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Июнь 30, 2016 | Категория: Нормативные акты



Комметирование закрыто.

rss feed