Кодексы рф

Скажите пожалуйста сколько по Трудовому кодексу РФ работодатель обязан заплатить и за какой срок сотруднику зарплату при…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста сколько по Трудовому кодексу РФ работодатель обязан заплатить и за какой срок сотруднику зарплату при сокращении с рабочего места?

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Здравствуйте!

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
———————————————————————

13 статьи 83 Трудового кодекса РФ…

Вопрос юристу:

Порядок увольнения по п.13 статьи 83 Трудового кодекса РФ

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Ст.83ткрф.

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
———————————————————————

Кодекса РФ требуют от меня сумму выплаченного ущерба соседям, и грозят мне судом….

Вопрос юристу:

09.04.2014 у нас по городу отключили отопление, когда его вновь включили у меня в квартире прорвало трубу, я позвонила в аварийную но мне сказали людей не хватает,ждите. В итоге я ждала 40 минут, пытаясь безуспешно справиться с потопом,но горячая вода хлыстала с таким напором,что мои усилия были напрасны. Я затопила соседей снизу испортив им имущество как они утверждают на сумму 30181,38 но сам ущерб я не видала так как к себе они меня не пустили. Имущество их было застраховано и Филиал ООО Росгосстрах в Республике Коми им выплатил сумму ущерба. 9.06.15 я получила письмо от Росгосстраха в котором они ссылаясь на ст.965 гр.кодекса РФ требуют от меня сумму выплаченного ущерба соседям,и грозят мне судом. Чтоб картина была полной, хочу сказать,что до нас в этой квартире жили 20 лет люди ведущие аморальный образ жизни,мы ее получили по программе переселение из ветхого аварийного жилья в 2012г и состояние этой квартиры можно было описать одним словом бомжатник без унитаза,смесителей и с выбитыми окнами и дверями. К сожалению сразу своими силами поменять все трубы и сделать кап.ремонт мне не под силу, в финансовом плане,а ЖКХ говорит что у них нет труб для замены старых. Вопрос: законна ли претензия Росгосстраха ко мне, должна ли я выплатить им деньги,и есть ли статьи в законе которые защитят мои права. И что я могу предпринять в данной ситуации. Заранее благодарю вас за внимание.

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
вам надо бумаги по тому факту придется в суде доказывать свою невиновность
———————————————————————

Кодекса РФ ЧТО ЭТО ОБОЗНАЧАЕТ И КАКИЕ МОИ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ ?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Я прочитала в газете объявление что адм.города предоставляет зем.участок по такотому адресу с таким-то кадастровым номерм.Написала заявление в администрацию о предосталении мне этого участка.Сегодня пришел ответ Ваше обращение от 03.02.2014 г. о предоставлении з-участка по адресу………с к/номерм № …..,согласно опубликованному объявлению в газете К З № 23 от 01.02.2013 г админ.городского округа г.Н сообщает : данный з/участок будет выставлен на аукцион согласно ст.30.1 Зем.Кодекса РФ ЧТО ЭТО ОБОЗНАЧАЕТ И КАКИЕ МОИ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ ?

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Добрый день.

Вам нужно участвовать в аукционе.
———————————————————————

Здравствуйте подскажите пожалуйста часть 1 статьи 229 кодекса РФ об админ правонарушениях что предусматривает?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте подскажите пожалуйста часть 1 статьи 229 кодекса РФ об админ правонарушениях что предусматривает? и что в себя включает, по ней мне выписали штраф , вот мне интерестно что в себя включает и какой штраф

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Такой статьи в КоАПе РФ нет.
———————————————————————

Кодекса РФ, я уволена с13 марта ,не могу найти работу ?…

Вопрос юристу:

Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон пункт 1 первой части 77 ст.труд.кодекса РФ, я уволена с13 марта ,не могу найти работу ?

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Можете встать в центр занятости населения и получить пособие.
———————————————————————

Кодекса рф и взыскать алименты за прошлый год, повторюсь-брак не был зарегистрирован?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте,ранее я задавала вопрос,возможно,неправильно сформулировала.я состояла в гражданском браке,год назад родила,а отцовство после экспертизы установили только недавно и скоро я буду получать алименты официально.У меня вопрос-могу ли я придерживаться ст.107 сем.кодекса рф и взыскать алименты за прошлый год,повторюсь-брак не был зарегистрирован?

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Каждый родитель обязан содержать своего ребенка. Если докажите в суде, что вина биологического отца, что вы не могли год назад назначить алименты. Ссылайтесь на Семейный кодекс.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Почитайте п. 8 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 № 9 (ред. от 06.02.2007) "О применении судами Семейного кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов".
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Здравствуйте! В Вашем случае алименты взыскиваются с момениа установления отцовства. До этого Ваш сожитель юридически не считался отцом ребенка и не нес обязанности по его содержанию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
вариантов взыскания нет, закон суров, но это закон…
———————————————————————

Обязан ли инспектор рыбоохраны составлять протокол на нарушение статьи 63 часть 15.4 водного кодекса РФ…

Вопрос юристу:

Обязан ли инспектор рыбоохраны составлять протокол на нарушение статьи 63 часть 15.4 водного кодекса РФ

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Как?

Водный кодекс Российской Федерации от 3 июня 2006 г. N 74-ФЗ

"Статья 63. Использование, охрана, защита, воспроизводство лесов, расположенных в водоохранных зонах

Использование, охрана, защита, воспроизводство лесов, расположенных в водоохранных зонах, осуществляются в соответствии с лесным законодательством".
———————————————————————

Какими статьями трудовой кодекс рф регламентируются дисциплинарное взыскание?…

Вопрос юристу:

Какими статьями трудовой кодекс рф регламентируются дисциплинарное взыскание?

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Здравствуйте Владимир!!! Статья 192 Дисциплинарные взыскания; 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
———————————————————————

Кодекса РФ мой муж условно осужденый…

Вопрос юристу:

Ч. 2 ст. 74 Уголовного

кодекса РФ мой муж условно осужденый, сейчас направили дело на добавку и возложения допоонительных обязаностей, могут ли его посадить так как суд на добавку 3раз??

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Могут дать реальный срок.
———————————————————————

Есть ли в действующем сегодня Трудовом Кодексе РФ законодательное определение понятия МРОТ?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Есть ли в действующем сегодня Трудовом Кодексе РФ законодательное определениепонятия МРОТ?

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
Здравствуйте.

Только такая статья:

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

другими работодателями — за счет собственных средств.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : кодексы рф
такого определения в кодексе нет

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

другими работодателями — за счет собственных средств.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. — Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

В законе о МРОт также нет определения что такое МРОт
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Май 20, 2016 | Категория: Кодексы



Комметирование закрыто.

rss feed