Задайте вопрос адвокату онлайн бесплатно
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Отпуск за свой счет

Отпуск за свой счет ветерану труда…

Вопрос юристу:

Добрый день!Я пенсионер МВД, имею удостоверение Ветеран труда, мне 48 лет, работаю. Имею ли я право на отпуск за свой счет (до 30 дней) как предусмотрено Законом? Или и тут та же самая нелепица, что и с остальными льготами (да-пенсионер и получаешь пенсию, да-ветеран труда, но льготами сможешь воспользоваться, если доживешь до 55 лет, что проблематично, т.к. здоровье было подорвано). Тем более, что интересующая меня льгота касается РАБОТАЮЩИХ граждан, это не проезд и не скидки на оплату ЖКХ (что тоже бы хотелось получать, конечно).Спасибо за ответ.

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
"Зачем тогда присваивать звание "Ветеран труда" в 40-45 лет? Смысл? Отсутствует, увы и ах… Бред бредовый… В каком государстве мы живем? О чем тут можно говорить вообще?

Это вы ,простите, кому?

Или мы за бесплатно должны еще и всю желчь граждан в адрес правительства на себя принимать!

Не многого ли от юристов, разъясняющих вам законы. хотите?

Здоровья вам. чтобы до 55 лет дожить!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Удивительный ответ Лаптевой ." Наскольо ей известно! И это ответ юриста!!!.

Согласно ст.128 ТК обязательное предоставление отпуска без содержания предусмотрено только пенсионерам по старости, а не льготной категории пенсионеров.
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Можно ли принять сотрудник и с первого же дня отправить на неделю в отпуск за свой счет?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Можно, если сотрудник напишет такое заявление.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Принудительно не можете, а если напишет заявление, то возможно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Можно.

А зачем принимали?
———————————————————————

отпуск за свой счет при бракосочетании…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! в интернете пишут, что в случае бракосочетания работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней. мне же руководитель сказал, что только 3 дня. скажите законно ли это? как выбить положенные 5 дней?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Согласно ст. 128 ТК РФ — работодатель обязан предоставить по Вашему заявлению отпуск "за свой счёт" до 5 дней в этом случае.

Пишите заявление на 5 дней, сдайте работодателю с распиской на 2-м экземпляре и можете 5 дней бракосочетаться…
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
———————————————————————

Отпуск за свой счет в связи со вступлением в брак….

Вопрос юристу:

Добрый день!

Мне необходимо написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска в связи со вступлением в брак. Согласно ТК мне должны предоставить до 5 календарных дней. Хотела бы взять на 5 дней. Свадьба 29 апреля, т.е. затем следуют майские праздники. Таким образом мне нужно писать 2 заявления? на 29 апреля, а также на 3-6 мая включительно?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Уважаемая Елена!

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

— работникам в случаях регистрации брака — до пяти календарных дней.

Заявление можно написать одно, так как праздничные дни считаются нерабочими днями (с 29-го по 6 мая).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Можно написать и в одном. Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 5 рабочих дней с__ по __
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Как долго может быть сотрудник в отпуске за свой счет?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Наталья, сколько угодно долго, лишь бы с работодателем у Вас сложились теплые и дружеские отношения…
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Чтобы это не отражалось на стаже — до 14 дней в году.

А так — на усмотрение работодателя.
———————————————————————

Отпуск за свой счет против воли работника. У работодателя нет для меня сейчас работы и он отправил нас в отпуск за свой…

Вопрос юристу:

Отпуск за свой счет против воли работника. У работодателя нет для меня сейчас работы и он отправил нас в отпуск за свой счет. Отпуск мне не нужен. Оплачивать простой он отказывается.

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Данное мероприятие называется простоем, который должен оплачиваться работодателем в процентах к заработной плате
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Без Вашего заявления в отпуск он Вас отправить не может. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
———————————————————————

отпуск за свой счет на год…

Вопрос юристу:

Хочу взять отпуск за свой счет на год, 20 лет работаю в школе учителем. Директор сказала, что сейчас нет такого закона,который позволяет это сделать. Она права?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Я думаю сначала можно попробовать переубедить директора сославшись на вышеуказанную норму закона. Ну а потом можно в суд и прокуратуру.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Здравствуйте Галина. Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ, педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых оно осуществляет полномочия учредителя, установлены в Положении о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденном приказом Минобразования России от 07.12.2000 N 3570
———————————————————————

Отпуск за свой счет….

Вопрос юристу:

Здравствуйте,я преподаватель ДШИ и отпуск у нас всегда летом(июль-август) Имею ли я право взять отпуск за свой счет в течении учебного года?(причина банальна-дешевая путевка на море в санаторий по предписанию врача для сына). В силу наших бешеных зарплат в период отпуска не получилось ее оплатить, а осенью уже не сезон и оплатить проще. Есть ли закон,разрешающий мне это сделать или это невозможно? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Разрешающий, но не обязывающий работодателя для таких случаев — да.

ТК РФ.

"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста с точки зрения закона.С 1 июля я выхожу на новую работу. В августе мне нужно уехать на два дня.Это будут рабочие дни. Могу ли я взять эти два дня за свой счет? Просто мне начал кадровик говорить,что за свой можно через полгода только.

спасибо

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Здравствуйте Ксения!

Кадровик не прав. Отпуск без сохранения заработной платы можно использовать в любое время.

В статье 122 ТК РФ речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске..

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

В отношении отпусков без сохранения заработной платы данная статья не действует.

Статья 128 Трудового кодекса РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Всего хорошего.
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Ребенка по направлению берут в детский сад в возрасте 3 года 5 месяцев. На этот период планирую написать заявление за свой счет. Помогите, пожалуйста, грамотно сформулировать в связи с чем беру отпуск за свой счет (для заявления)

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Отпуск за свой счет не требует формулировки. Главное, что бы было согласие администрации. Можете, конечно, так и написать: прошу предоставить отпуск без сохранения содержания для оформления ребенка в дошкольное учреждение.

Всего доброго.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Елена, г.Иваново (Россия)! еСЛИ НЕОБХОДИМО ОБОСНОВАНИЕ ТО СОШЛИТЕСЬ НА ТО, ЧТО НЕ СКЕМ ОСТАВИТЬ РЕБЕНКА
———————————————————————

отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста. Я беременна. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 4 месяца вплоть до декрета?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Обязанности предоставить такой отпуск у работодателя нет.
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Хотела взять неоплачиваемый отпуск в школе, тк имею двоих детей до 14 лет. Но мне ответили, что в таком случае будет уменьшение выплаты отпускных Так ли это? Влияет ли отпуск за свой счет на сроки и оплату очередного оплачиваемого отпуска?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Это некорректный ответ, на оплату очередного отпуска отпуск без сохранения заработной платы не влияет.
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Работаю медсестрой в бассейне.Летом бассейн не работает 3 месяца. Из них один месяц положенный отпуск, а два оставшихся месяца заставляют ремонтировать бассейн,или уходить на два месяца в отпуск за свой счет.А как по закону? Спасибо

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Но Вы же медсестра!! а не прораб, не маляр, не штукатур. У Вас должна быть должностная инструкция, трудовой договор — там есть что-нибудь про ремонтные работы? Обычно, если человеку добавляют трудовую функцию или переводят на не обусловленную трудовым договором работу — то это происходит по соглашению сторон, заключенному в письменном виде!! Например, допсоглашение к трудовому договору.

Статья 72.2 Трудового Кодекса РФ

"По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. ПРИ ЭТОМ ПЕРЕВОД НА РАБОТУ, ТРЕБУЮЩУЮ БОЛЕЕ НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ДОПУСКАЕТСЯ ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА!!

Удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Татьяна! Никто никого не может заставить писать заявление на отпуск за свой счет.

В Вашем случае происходит простой по вине работодателя.

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Удачи!
———————————————————————

Отпуск за свой счет имеет какое-либо значение на оплачиваемый отпуск?…

Вопрос юристу:

Сколько положено отпускных дней осле полугода работы в компании? Отпуск за свой счет имеет какое-либо значение на оплачиваемый отпуск?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
По истечении 6 месяцев вы имеете право взять отпуск либо полностью, либо часть отпуска согласно ТК РФ.
———————————————————————

Отпуск за свой счет, могут ли меня за это время сократить?…

Вопрос юристу:

Декретный отпуск заканчивается. Если я договорюсь с работадателем о продлении отпуска на 3 месяца т.е. отпуск за свой счет, могут ли меня за это время сократить? Может ли отпуск за свой счет длится 3 месяца.

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
наверно вы имели в виду отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По срокам работодатель обязан вам предоставить 14 дней (свыше — в стаж не входит) Остальное — договаривайтесь. Сокращение — по общим правилам
———————————————————————

отпуск за свой счет, сроки согласования заявления…

Вопрос юристу:

В какой срок должно быть подписано заявление на отпуск за свой счет? уже месяц лежит у руководителя…

могу ли я требовать письменного (на моем же заявлении) ответа? (любого — с отказом или нет)!

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Срок рассмотрения такого рода заявлений законом не установлен.
———————————————————————

Отпуск за свой счет членам семьи сотрудников?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Мой муж (сотрудник МВД) находился в командировке в новогодние праздники. Руководство предоставило ему внеочередной отпуск. Могу ли я, как член семьи сотрудника МВД, взять отпуск за свой счет в феврале (10 календарных дней), если по графику у меня отпуск в сентябре. Я знаю, что решение этого вопроса зависит от моего руководства, но вдруг есть какое-то положение для членов семьи?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Нет такого положения.
———————————————————————

Отпуск за свой счет ПРОТИВ ВОЛИ!!!!!!!!!!!!…

Вопрос юристу:

Отпуск за свой счет.Производство на котором я работаю закрывают на майские праздники, и всех в принудительном порядке заставили написать заявления на очередной отпуск до десятого числа.А про меня вспомнили только 30 апреля и вынудили написать заявления с формулировкой за свой счет, мотивируя тем что мол бухгалтерия не успеет на числить мне отпускные в положенный срок.Соответственно мне такой отпуск совсем не к месту тем более за пол года работы у меня уже имеются какие то дни моего законного очередного отпуска.Что делать в данной ситуации ? законно ли это со стороны работодателя и что делать, куда обращаться , чего требовать,в случае если нет?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Отпуск "за свой счет" Вы можете взять только по собственному желанию.

Обращайтесь в Рострудинспекцию.

Отпуск за свой счет, согласно Трудовому кодексу лается работнику ТОЛЬКО ЛИШЬ по заявлению работника, написанному собственноручно ( ст. 128 ТК РФ). Такие отпуска подразделяются на два вида:

— те, которые предоставляются с согласия работодателя (это общее правило),

— те, которые работодатель обязан предоставить (в этом случае законом определена и минимальная продолжительность таких отпусков).

Отправлять работника в отпуск за свой счет по своей инициативе работодатель НЕ ВПРАВЕ. Это не предусмотрено ст. 128 ТК РФ, это полностью противоречит основным обязанностям работодателя, вытекающим из трудовых отношений и еконнечно жни нарушает Ваш и права. Это возмутительно.

Основания увольнения по инициативе работодателя также закреплены ТК РФ исчерпывающим образом. Это ст. 81 ТК РФ. Такого основания как «отказ взять отпуск без сохранения заработной платы» эта статья не содержит.
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Работаю в сфере образования. Могу ли я взять после очередного отпуска еще 2 недели за свой счет? Будет ли вычет этих дней из моего последующего отпуска.Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Уважаемая Светлана!

Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) в любое время по согласованию с работодателем. Никаких вычетов из Вашего следующего отпуска не будет, так как это разные виды отпусков.

С уважением,

Васильева Е.А.
———————————————————————

Отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, супруга официально трудоустроена(трудовой договор) . Работает фасовщицей в ИП Иванов Только что закончился ее очередной отпуск и она вышла на работу. Однако, работодатель заявил , работать цех (а именно бригада где она работает), не будет на неопределенный срок . Всем сидеть дома без оплаты и ждать (чего не известно) Сокращать не хотят , предлагают писать по собственному желанию. Вопрос : сколько времени работодатель может не предоставлять работу , при этом не увольняя по сокращению (с предоставлением пособия)?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Отпуск без сохранения з/п предоставляется только по добровольному заявлению работника. В Вашем случае каким-ибо сроком не ограничен.

Предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ.

"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
———————————————————————

Отпуск за свой счет для сдачи кандидатских экзаменов…

Вопрос юристу:

Здравствуйте уважаемые юристы!

Вопрос: законен ли отказ администрации в предоставлении отпуска за свой счет для сдачи кандидатских экзаменов в аспирантуру?

Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Согласно п.7.ст.19 Федерального закона"О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
———————————————————————

отпуск за свой счет за месяц до выхода в декрет…

Вопрос юристу:

Здравствуйте сегодня столкнулась с такой проблемой вчера выписали из стационара я беременна 25 недель и тут заболела дочка с ней ушла к врачу там тоже отправили на больничный на работе отдала свой больничный лист и мне предложили отпуск за свой счет перед декретом что это такое и как мне поступить выходить на работу после выписки с ребенком с больничного или нет и сохранят ли за мной рабочее место

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Есения, он Вам точно не нужен. в этом отпуске, б/листы не оплачиваются. Пусть предоставляют трудовой отпуск, как положено, либо уже Вы дотерпите не берите б/листы.
———————————————————————

отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

На какой срок можно взять отпуск за свой счет?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Вот, что указывает закон:

ТК РФ. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
———————————————————————

отпуск за свой счет…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за четвертым ребенком до 3 лет. 3 июня 2013

ему исполняется 3 года. Могу ли я не приступая к обязанностям взять отпуск за свой счет сроком на 3 месяца? Работодатель мне в этом отказывает по причине того, что в год рождения ребенка 2010 я брала очередной отпуск. Правомерно ли это? Место моей работы — полиция, я аттестованный сотрудник.

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Без уважительных причин отпуск без сохранения зар.платы предоставляется только по соглсованию с работодателем, т.е. такой отпуск могут и не дать (Ст. 128 Трудового Кодекса РФ). К сожалению обязанности работодателя предоставить вам в этой ситуации отпуск нет.
———————————————————————

отпуск за свой счет инвалидам ст.128…

Вопрос юристу:

Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставитьТрудовой

Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором он настаивает?

Ответ юриста на вопрос : отпуск за свой счет
Не устанавливает.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Форма Вашей заявки!