Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам входит в расчет суммы отпускных?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! После окончания отпускапо уходу за ребенком до полутора лет в 2014 написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Отпускпо беременности и родам входит в расчет суммы отпускных?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Изучите постановление 922 от 24.12.2007г.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам закончился 8 февраля, правильно ли, что выплата пособия по уходу за ребёнком начнётся с…

Вопрос юристу:

Отпуск по беременности и родам закончился 8 февраля, правильно ли, что выплата пособия по уходу за ребёнком начнётся с марта месяца?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Выплата начнется с 9 ферваля,но будет она в дни выплаты заработной платы за февраль т.е в марте.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж?…

Вопрос юристу:

Непосредственно перед декретным отпуском я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск, проработав в организации 7 месяцев. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет я родила второго ребенка,не выходя на работу. В данный момент я вышла из отпуска по уходу за третьим ребенком и проработала 6 месяцев. На какой по продолжительности ежегодный отпуск я могу рассчитывать: две недели или больше, т.к. отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Отпуск по Б и Р входит в трудовой стаж. Вы можете конечно отгулять отпуска с авансом в количестве 28 дней.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите пожалуйста могу ли я уйти в декретный отпуск по беременности и родам раньше чем 6 месяцев и как это можно сделать? Спасибо

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Отпуск предоставляется работодателем (руководителем организации, в которой вы работаете) на основании вашего личного заявления.

У Вас есть льготы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Вы вправе сегодня подать заявление о предоставлении вам ежегодного оплачиваемого отпуска за 2013 год ( авансом, даже если, вы , например, месяц назад были в отпуске и недавно вышли из него на работу) перед отпуском по беременности.

Вопрос задан от имени Александра — может уточните вопрос и автора вопроса ? —

может ли жена ( работница, женщина, знакомая) уйти в отпуск по беременности —

А может жена (знакомая) сама зарегистрируется на сайте под своим (женским) именем и будет задавать сама свой вопрос ( с вашей помощью).
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Я числюсь в организации и нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. В это время наших работников перевели в другую организацию, а я осталась в прежней. так как меня не могли перевести в то время пока я в декрете.

Сейчас возникла такая ситуация,что я нахожусь в подвешенном состоянии. Организацию, в которой я числюсь, хотят ликвидировать. А выйти сейчас на работу пока не могу-ребенок в садик еще не ходит.(ребенку 1г3м)

Подскажите, при переводе в другую организацию, остается ли право на недогуленный декретный отпуск?

Заранее спасибо!

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Здравствуйте Мария. При переводе в другую организацию, сохраняются все Ваши права. Вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
———————————————————————

отпуск по беременности и родам не использовала. Родила в апреле 2014г. первое поступление пособия в июле 2014г….

Вопрос юристу:

Здравствуйте,подскажите с какого месяца должено быть выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком(до 1,5) лет,если я являюсь студенткой очного отделения,мне от учебного заведения было выплачено единовременное пособие по беременности и родам, на основании больничного листа,выданного женской консультацией. отпуск по беременности и родам не использовала.Родила в апреле 2014г.первое поступление пособия в июле 2014г.

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Пособие по уходу за рабенком назначается и выплачивается тем, кто осуществляет уход за ребенком. Обычно назначается и выплачивается после отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам вам же выплачено в полном объеме за все 140 дней ( 70 дней до родав и 70 — после родов).
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам входит в льготный стаж учителя?…

Вопрос юристу:

Отпуск по беременности и родам входит в льготный стаж учителя?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком?

Не входит, если отпуск начался после 6 октября 1992 года. До этого периода входит!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
В общий входит. В льготный — нет.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам начнется 24.09.2014.Мне это надо для того, чтобы стаж был полпол года и декретные не…

Вопрос юристу:

Здравствуйте могу ли я взять больничный перед отпуском по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам начнется 24.09.2014.Мне это надо для того,чтобы стаж был полпол года и декретные не расчитали по минималке.

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Вам в любом случае 2014 год не будет учитываться для расчета пособия.

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:

1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…

2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
———————————————————————

отпуск по беременности и родам….

Вопрос юристу:

Добрый день! Я с 2008г по октябрь 2009 работала в организации.Затем ушла в отпуск по беременности и родам.В марте 2010 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и трех лет , до 5 января 2013 года.В январе 2012 года организация закрывается и открывается новая.Меня принимают в эту организацию, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 5 января 2013 г. С 24 декабря 2012г ухожу опять в отпуск по беременности и родам.Как мне будет начисляться отпуск по беременности и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет если он родится в марте?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Добрый день! Данные вопросы регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 (в редакции с учетом последующих изменений) "Об обязательном социальном страховании на случай временнной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам в период ежегодного отпуска…

Вопрос юристу:

Доброго времени суток!

Работаю в компании с 4.06.2010г.

В период с 06.2010-06.2011 — была в отпуске в январе 2011 — 14 дн.

за 06.2011-06.2012- 28 дн.

в период с 06.2012 — 06.2013- отпуск был в августе 2012- 14 дн.

Подскажите сколько дней отпуска я могу взять перед отпуском по беременности и родам

Так же интересует если я ухожу в отпуск по беременности и родам в конце мая 2013 и продлиться он до августа, т.е. расчетный период для отпусков начнется в июне, а насколько я знаю отпуск по БиР входит в стаж для расчета отпусков, как быть с отпуском в этом случае, положен отпуск или нет, если из отпуска по БиР я выйду в августе.

Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Вам должны будут дать 14 дней, недоданных за первый рабочий год, и 14 дней, недоданных в августе. Всего Вы можете взять 28 дней как перед так и после отпуска по беременности и родам. Что касается того, когда он закончится, то Вы напрасно придаете этому значение. Те 28 дней Вам полюбому полагаются. Если же Вы имели ввиду, что хотите взять после отпуска по беременности и родам в августе 2013 еще и 28 дней за рабочий год, начавшийся в июне 2013, т.е. всего взять после отпуска по беременности и родам 56 дней, то формально Вы правы. Но, честно, на практике такое не встречал. Обычно все таки отпуск берут перед отпуском по беременности и родам.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Оплачиваются ли выходные и праздничные дни, которые входят в отпуск по беременности и родам?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Пособие по БиР начисляется на ВСЕ календарные дни.

Именно поэтому расчет пособия отличается от расчета отпускных сумм и оплаты вынужденного прогула.
———————————————————————

отпуск по беременности и родам, очередной отпуск…

Вопрос юристу:

Работаю учителем начальных классов , стаж 15 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Когда выгоднее брать очередной отпуск в 2013 году, до ухода в отпуск по беременности и родам или после? Какие социальные выплаты и пособия должны получать матери-одиночки?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Уважаемая Евгения !

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно статьи 260 ТК РФ ПЕРЕД отпуском по беременности и родам ИЛИ непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Естественно, что выгоднее не только с финансовой стороны на основании статьи 260 ТК РФ брать ежегодный оплачиваемый отпуск именно перед началом отпуска по беременности и родам. Но есть и в этом случае исключение.

По вопросам пособий на ребенка Вам надо самой ознакомиться с действующим Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в котором Вы найдете много полезной для себя информации о пособиях.

Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам длится 140 дней, в течение этих дней ежегодный отпуск накапливается или этот период не…

Вопрос юристу:

Добрый день! Отпуск по беременности и родам длится 140 дней, в течение этих дней ежегодный отпуск накапливается или этот период не входит в расчет отпускных дней?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам входит в стаж работы, дающий право на очередной отпуск.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам сколько будет длиться (в днях)?…

Вопрос юристу:

Я работаю в филиале московской фирмы. Прописана я в Болховском районе Орловской области. Болховский район относится к зоне с социально-экономическим статусом в связи с аварией на Чернобыльской АЭС. В декретный отпуск при многоплодной беременности уходят в 28 недель. Мои преимущства?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Уважаемая Елена !

Статьей 255 Трудового кодекса РФ установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Удачи Вам.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Я через 2 месяца ухожу в декрет, и не хотелось бы быть обманутой своим директором! Я многое в интернете вычитала про отпуска декретные, про пособие всякие, но толком ничего не понять не могу, хочу знать какие конкретно у меня есть права! Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком это одно и то же, или это совсем разные вещи? Если это разные надо значит 2 заявления писать или как??? И по поводу пособий тоже, читала что рассчитывают за 2 последние годы работы но я работаю только первый год, 8,5 месяцев в гос. учреждении, это значит что пособие мне будет совсем маленькое? Расскажите мне конкретно как мне быть как заявление написать: и на отпуск и на пособия? Какое пособие я имею право получить? Извините если речь безграмотная, больше никак не смогла сформулировать, голова уже кругом от начитанной информации в интернете и ТК РФ…

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Гуля! Это разные выплаты! И Вы имеете право на обе выплаты.

Порядок расчета и выплаты пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Основанием является Больничный (листок нетрудоспособности), выписанный женской консультацией, где наблюдается будущая мама. Пособие выплачивается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица рассчитанного за 2 календарных года. В том случае, если до ухода в декретный отпуск по беременности стаж работы женщины составил менее 6 месяцев, пособие будет выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
———————————————————————

отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

В компании работаю с 04.06.2010

в период с 06.2010по 06.2011 в отпуске была 1 раз — 14 дн. в январе 2011

в период с 06.2011- 06.2012- отгуляла все 28 дн.

В середине марта 2013 ухожу в отпуск по беременности и родам он продлиться примерно до начала августа. подскажите какое кол-во дн. могу я оформить, если у меня отчетный период приходиться на июнь( буду в отпуске по БиР) и ещё остались неотгуленные отпуска.В бухгалтерии говорят, что в данном случае ст. 260 не действует, но насколько я знаю отпуск по беременности входит в стаж и учитывается для расчета отпусков. Заранее благодарю!

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Вам должны предоставить 14 дней отпуска, недоданных за первый рабочий год, и плюс 28 дней за рабочий год, начавшийся с 04.06.12. Итого можно взять 42 дня. Взять их можно по усмотрению: хотите перед отпуском по беременности и родам, хотите после.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам….

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста. Устроилась в организацию в августе 2012 года по истечении 6 месяцев брала отпуск на 14 к.д. В июле ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять оставшиеся 14 дней отпуска и еще 28 за следующий год?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Да, можете. Т.к. по окончании отпуска по беременности и рода у вас уже наступет право на очередной отпуск "следующего" года, а в соответствии со ст. 260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. Подскажите пож-та, Верно ли, что выплата по беременности и родам осуществляется работодателем ил собственных средств, а уже работодателю эта сумму возмещает ФСС. Если это так. то на какие ФЗ можно ссылаться. Спасибо

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Юлия работодатель это юридическое лицо и несет ответственность перед своими работниками.Если в течение трех месяцев не выплатили вам положенное вознаграждение то смело можете подавать в суд исковое заявление о взыскании.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам до 3-х лет….

Вопрос юристу:

Здравствуйте! моему ребёнку год и семь месяцев, на работу выходить пока не планирую, как минимум 10мес, нужно ли мне ехать на работу и писать заявление чтоб мне продлили отпуск по беременности и родам до 3-х лет? или это делаеться автоматически, если я не пишу и не выхожу на работу, после достижения ребёнка полутора лет?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Елена

1. Заявление писать надо

2. Его можно отправить по почте
———————————————————————

отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, я работаю в отделе кадров (недавно) и передо мной встал такой вопрос, подскажите пожалуйста как мне правильно поступить:у нас сотрудница скоро уходит в отпуск по беременности и родам и у нее еще вторая часть отпуска ежегодного осталась, так может она сначала быть в отпуске по беременности и родам, а потом отгулять вторую часть, и может ли она их совместить вмести, спасибо заранее

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Ничего сложного в этом нет, просто надо как кадровому работнику открыть "Трудовой кодекс Российской Федерации"

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Как попросит в своем заявлении эта женщина, так вы и должны ей предоставить отпуск.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Добрый вечер, по ТК РФ я должна написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на основании декретного больничного, каким числом писать заявление если больничный выдается на руки спустя 7-10 дней после открытия (ссылаются на подпись в ЖК)? Получается заявление будет написано задним числом? Правомерно ли задерживают выдачу больничного и возникнут ли проблемы на работе, в связи с поздним написанием заявления?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Татьяна, согласно Порядак выдачи листков нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается со дня обращения за врачебной помощью на весь период заболевания (либо до даты установления инвалидности). По просьбе нетрудоспособного в листке может быть зафиксировано время обращения за медицинской помощью. Если гражданин обратился за ней после окончания отработанного им рабочего дня (смены), то по его желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня. Для оформления отпуска по беременности и родам, основанием является именно листок нетрудостпособности, поэтому требуйте выдачу незамедлительно.
———————————————————————

Отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Я работаю геологом в ОАО Роснефть ОООСахалинморнефтегаз. В данное время нахожусь в отпуске по беременности и родам, больничный мне насчитали 128 тыс…при моей зарплате 29-30 тыс. (с вычетом НДС). Жду третьего ребенка (старшим детям 9 и 3 года). Говорят, что по новому федеральному закону женщине родившей третьего ребенка платиться декрет будут до трех лет в той же сумме что и до 1,5. На работу зашла, они сказали, что ничего подобного не знают. Хотелось бы уточнить, так как мы платим ипотеку 25 тыс в месяц (по кредиту молодая семья СберБанку). По рождению ребенка с Сахалина мы переезжаем жить в Иркутск по месту приобретенной квартиры, муж будет увольняться, а у буду числиться в декрете до тех пор пока мне будут платить. На что рассчитывать на 1,5 года или на 3? Хотя в бухгалтерии поговаривают что подписали новый кол. договор по которому якобы вообще платать после полутора будут копейки. (хотя на данный момент до полутора платят в районе 25-27 тыс, а до 3-х — 15 тыс.).

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Юлия, 1. такого закона нет. 2. А что касается выплат до достижения ребёнком 1,5 лет. то так и будут платить, только по новому закону. Удачи.
———————————————————————

Отпуск по беремености и родам, отпуск по уходу за ребенком засчитали в стаж в календарном порядке при начислении льготной пенсии…

Вопрос юристу:

С 02.04.84 работала палатной медсестрой психо-неврологического интерната. С 01.05.86 по 25.08.86 отпуск по беременности и родам. С 26.08.86 по 31.10.87 отпуск по уходу за ребенком. Выше изложенные отпуска вошли в стаж в календарном порядке. Правильно ли это?

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Вы бы сразу уточнили, а на какой другой порядок исчисления Вы претендуете. На год за полтора или два? С чего вдруг?

Как учтен стаж с 02.04.84 по 30.04.85 и после 31.10.1987?
———————————————————————

отпуск по беременности и родам и далее в декрет…

Вопрос юристу:

День добрый, подскажитекак лучше поступить. С марта 2011 года по начало августа ушла в отпуск по беременности и родам. У меня имеется очередной отпуск за год. Использовать его после окончания больничного или после подождать, когда кончится отпуск до полутора лет, а потом воспользоваться очередным? (ведь до полутора платят неплохо). потеряю ли я если после окончания больничного возьму очередной отпуск, а после него по уходу за ребенком до полутора?.) После того как мне перестанут платить декрет я буду увольняться с этого места работы.

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Здравствуйте, Юлия!

Очередной отпуск можно взять перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Полагаю, что в деньгах Вы ничего не потеряете.
———————————————————————

отпуск по беременности и родам…

Вопрос юристу:

Здравствуйте подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск по беременности и родам. У нас работник хочет взять вторую часть отпуска и затем уйти в отпуск по беременности и родам, как мне правильно оформить это все, заранее спасибо

Ответ юриста на вопрос : отпуск по беременности и родам
Здравствуйте, Оксана! Работник пишет заявление на предоставление ей оплачиваемого ежегодного отпуска (его части) до даты предположительного ухода в отпуск по беременности и родам. Вы ей оформляете отпуск в обычном порядке. Отпуск по беременности и родам Вы оформить можете только при предъявлении листка нетрудоспособности. Вот когда его получите вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, вот тогда и оформляйте.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Отпуск за свой счет

    Отпуск за свой счет ветерану труда… Вопрос юристу: Добрый день!Я пенсионер МВД, имею удостоверение Ветеран труда, мне 48 лет, работаю. Имею ли я право на отпуск за свой счет (до 30 дней) как…

  • Декретный отпуск в 2015 году новый закон

    Планирую декретный отпуск в 2015 году. В 2014 с 14 июля была уволена по собственному желанию, а 7 августа была трудоустроена… Вопрос юристу: Здравствуйте!Планирую декретныйотпуск в 2015 году

  • Заявление на отпуск

    Заявление на отпуск написано 2 недели назад. Директор частной фирмы, не желая отпускать не появляется на работе и не отвечает… Вопрос юристу: Заявление на отпуск написано 2 недели назад. Дир…

  • Компенсация за неиспользованный отпуск

    компенсация за неиспользованный отпуск… Вопрос юристу: Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас работник в общий сложности находился на больничном более 11 месяцев перед смертью, ежегодный…

  • Закон об осаго

    С какого момента вступили в силу изменения в законе об ОСАГО… Вопрос юристу: С какого момента вступили в силу изменения в законе об ОСАГО, в которых отменено снятие номеров и эвакуация на шт…

Юридические вопросы

Апрель 18, 2016 | Категория: Автоюрист



Комметирование закрыто.

rss feed