Функциональные обязанности

Функциональная обязанность уполномоченного органа — определять состав семьи, правильно ли он был определен?…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Такая ситуация: была оформлена субсидия на ЖКХ в соцзащите. Состав семьи по справке: муж, жена, сын, дочь. Для расчета субсидии в состав семьи еще включили мужа дочери, хотя зарегистрирован он по другому адресу, а по факту дочь с мужем проживают давно отдельно, по третьему адресу. Был запрос в налоговую инспекцию и выявлено незначительное расхождение в доходах предоставленных в соцзащиту и доходах из налоговой. Соцзащита потребовала вернуть всю сумму субсидии. Вопрос первый: правомерно ли в состав семьи для расчета субсидии включена дочь с супругом, если они проживают отдельно. Функциональная обязанность уполномоченного органа — определять состав семьи, правильно ли он был определен? И вопрос второй: можно ли требовать пересчета субсидии с вновь открывшимися обстоятельствами (увеличение дохода). Мы готовы вернуть переплаченную сумму (если при пересчете она выявиться), но с нас требуют вернуть всю сумму за 2 года.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
1. Если у дочери с супругом указано в паспорте "место жительства" Ваше жильё, то нет оснований для исключения их из субсидиполучателей..

2. Перерасчёт возможен, но в пределах последних 3 лет согласно ст. 196 ГК РФ (срок исковой давности).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Они проверяют толькотех, кто зарегистрирован в квартире и не нужно было указывать мужа дочери, если он у вас не зарегистрирован А в таком случае вам придется вернуть деньги, иначе взыщут в суд порядке согласно ст 1102 ГК РФ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Возвратить можете по решению суда. И потребовать перерасчета субсидии в связи с уточненными данными. А возвратить всегда успеете но по решению суда. Вы брали деньги свои у государства, а возвращать будете свои не известно кому.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Самостоятельно не возвращайте, пусть обращаются в суд. В суде доказывайте их требование необоснованными

Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Добрый день, Людмила!

Они обязаны это проверить. Можете сослаться на ГК РФ и не возвращать в добровольном порядке.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

http://www.consultant.ru/popular/gkrf2/4_71.html

© КонсультантПлюс, 1992-2015
———————————————————————

Как правильно отказаться от расширения функциональных обязанностей…

Вопрос юристу:

Как правильно отказаться от расширения функциональных обязанностей

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Здравствуйте.

Эта платная услуга составление документов
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Уточните вопрос. Мало информации.
———————————————————————

Относится ли это к изменениям условий труда если функциональные обязанности остались прежними?…

Вопрос юристу:

Место расположения организации изменилось. Было 30 мин. до места работы стало 3 часа. Относится ли это к изменениям условий труда если функциональные обязанности остались прежними? По какой статье надо уволить работника не желающего работать при данных условиях? Надо ли уведомлять работника за два месяца о изменении места расположения организации?

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

если не меняются условия трудового договора то это не является переводом и согласия не нужно, перевели и все.

ст. 72.1 тк рф Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

у вас не прописано в договоре, что работник должен сидеть у окна на зеленом стуле, тогда это не перевод, а перемещение и согласие не нужно.

увольнять можно только за нарушение трудового договора или ждать когда сам работник уволится, т.к. далеко ездить.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Увольнять надо за прогул, если не будет выходить на работу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Конечно нужно.
———————————————————————

В отделе судебных приставов функциональные обязанности этой должности остаются….

Вопрос юристу:

В отделе судебных приставов функциональные обязанности этой должности остаются.

Здравствуйте .Пожалуйста ответьте мне.У меня такой вопрос. Сокращена моя должность, я считаю незаконно.Предложены не все вакантные места.Написала жалобу в инспекцию труда,проверить не удалось так, как работодатель не предоставляет подтверждающих документов,параллельно подала иск в суд. В суде было 3 беседы, уже 2 процесса перенесли на третий и в суде такая же проблема , не приносят все приказы в период сокращения о приеме на работу в организации.У нас служба судебных приставов управление в Омске, я проживаю в районе у нас отдел.В Омской области 32 района.Мне была предложена единственная вакансия.Изучив я обнаружила в штатном расписании до и после сокращения, что в других районах эта должность впервые вводится, когда в нашем сокращена(делопроизводитель).В отделе судебных приставов функциональные обязанности этой должности остаются.На моем месте принимают,но в тайне от меня людей и они выполняют мою работу (это видят мои знакомые и мне рассказывают) Но ответчик уверяет что новых людей не принимают.Как мне доказать? Ведь явно они обходят закон.Я обратилась в прокуратуру района, но они не могут именно по этой причине провести проверку. Я без юриста сама защищаюсь,а у ответчика целый отдел в управлении который старается скрыть факт.Мне и в других районах говорят. что принимались с этого года люди на должность идентичную.Как мне быть?

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Дожидайтесь решения суда и в 10-ти дневный срок подавайте апелляцию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Вам желательно взять юриста. В суде доказать мнимость сокращения очень сложно. Заявляйте в суде ходатайства о предоставлении ответчиком документов. Если эти документы имеют значение для дела, то суд не может отказать вам в удовлетворении такого ходатайства.
———————————————————————

изменение в функциональных обязанностях…

Вопрос юристу:

Выполняю обязанности старшего врача (экспертиза карт вызовов, консультативная помощь выездным бригадам). С прошлой недели, и.о.главгого врача, сообщил всем, кроме нашей службы, что приём больных, обратившихся самостоятельно, в смотровой кабинет, независимо от повода и наличия свободной от вызовов выездной бригады ,на подстанции, должен вести старший врач.

В функциональных обязанностях ,указано, что данный вид помощи выполняется ст.врачом,при отсутствии бригад на подстанции. А в функц. обязанностях выездных бригад ,что они выполняют данный приём в свободное от вызовов время.

Есть уже докладные с объяснительными за отказ ст.врачей осмотра больных при наличии свободных бригад. Помогите разобраться.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Уважаемая Елена, г.Владивосток !

Согласен с коллегами, что только при начии письменного ПРИКАЗА либо РАСПОРЯЖЕНИЯ, с внесением изменений в ваши должностные обязанности, ознакомленного вами под роспись, вы будете ОБЯЗАНЫ исполнять данные дополнительные обязанности !!!

При этом, наложенные на вас связанные с этим дисциплинарные взыскания, вы будете вправе обжаловать, в т.ч. и в судебном порядке !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.07.2012г

10:41 моск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Без письменного именения должностных обязанностей и ознакомления с ними под роспись. вы не обязаны выполнять устные указания руководителя.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
изменения в должностные инструкции должны вносится письменно, а не путем объявления всем. Т.е. внесите изменения в обязанности и тогда можно требовать их выполнения. Можно сделать общий приказ и всех работников ознакомить под роспись
———————————————————————

Функциональные обязанности юриста в леспромхозе…

Вопрос юристу:

Функциональные обязанности юриста в леспромхозе

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
При трудоустройстве вы должны были подписывать должностную инструкцию, вот в ней и отражено все то что вы должны делать.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Все обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции. Поищите в интернете.
———————————————————————

Но насколько долго я могу быть исполняющей обязанности без освобождения от основной работы(я заместитель) с полным выполнением функциональных обязанностей…

Вопрос юристу:

Прочитав комментарии ваших коллег, я поняла, что ВРИО можно быть вечно! Но насколько долго я могу быть исполняющей обязанности без освобождения от основной работы(я заместитель) с полным выполнением функциональных обязанностей? Хочу заметить, что объем работы колоссальный, а разница в окладах 3800.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Так же вечно.

Вы вправе отказаться от исполнения обязанностей.
———————————————————————

Должностная инструкция и функциональные обязанности это одно и тоже или нет?…

Вопрос юристу:

Должностная инструкция и функциональные обязанности это одно и тоже или нет?

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Здравствуйте! Да, их можно приравнять
———————————————————————

функциональные обязанности…

Вопрос юристу:

Директор школы заставляет классного руководителя убирать участок школьной территории каждую неделю, ссылаясь на то, что нет дворника. правомерны ли его действия. ?

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Здравствуйте. Если этого нет в должностной инструкции кл. рук-ля (уверена, что нет), то соответственно выполнять это он не обязан. Вообще-то это должно быть оформлено как соовмещение профессий (ст.60.2 ТК РФ): "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.".

Естественно, за это также полагается доплата. Удачи
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Ответ на данный вопрос можно дать только после личного ознакомления с должностной инструкцией.

А если в общем, то наверное, не сам классный руководитель должен убирать территорию. Детей также необходимо привлекать к общественно полезному труду. Что бы знали, что чисто не там- где метут. А там — где не сорят.

Всего доброго.
———————————————————————

В отделе судебных приставов функциональные обязанности этой должности остаются….

Вопрос юристу:

Здравствуйте .Пожалуйста ответьте мне.У меня такой вопрос. Сокращена моя должность,я считаю незаконно.Предложены не все вакантные места.Написала жалобу в инспекцию труда,проверить не удалось так, как работодатель не предоставляет подтверждающих документов,параллельно подала иск в суд. В суде было 3 беседы, уже 2 процесса перенесли на третий и в суде такая же проблема , не приносят все приказы в период сокращения о приеме на работу в организации.У нас служба судебных приставов управление в Омске, я проживаю в районе у нас отдел.В Омской области 32 района.Мне была предложена единственная вакансия.Изучив я обнаружила в штатном расписании до и после сокращения, что в других районах эта должность впервые вводится, когда в нашем сокращена(делопроизводитель).В отделе судебных приставов функциональные обязанности этой должности остаются.На моем месте принимают,но в тайне от меня людей и они выполняют мою работу (это видят мои знакомые и мне рассказывают) Но ответчик уверяет что новых людей не принимают.Как мне доказать? Ведь явно они обходят закон.Я обратилась в прокуратуру района, но они не могут именно по этой причине провести проверку. Я без юриста сама защищаюсь,а у ответчика целый отдел в управлении который старается скрыть факт.Мне и в других районах говорят. что принимались с этого года люди на должность идентичную.Как мне быть?

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
НАЙМИТЕ АДВОКАТА
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Обратитесь в вышестоящую прокуратуру и суд.
———————————————————————

Как правильно отказаться от расширения функциональных обязанностей в школе?…

Вопрос юристу:

Как правильно отказаться от расширения функциональных обязанностей в школе???

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Нужно ознакомиться с должностной инструкцией и должностными обязанностями, согласно Трудового договора. Если обязанности превышают нагрузку, либо не являются из области Вашей компетенции, можно отказаться от выполнения.
———————————————————————

Работаю заведующим филиала образовательного учреждения. Могу ли я выполнять функциональные обязанности по должности учитель…

Вопрос юристу:

Работаю заведующим филиала образовательного учреждения. Могу ли я выполнять функциональные обязанности по должности учитель по внутреннему совместительству в основное рабочее время по должности зав.филиала.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Могу ли я выполнять функциональные обязанности по должности учитель по внутреннему совместительству в основное рабочее время по должности зав.филиала.

—можете выполнять.если внутренними НПА нет ограничений.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Уважаемый Вадим Федорович , г. Уфа !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 03.09.2014г

09:17 моск.
———————————————————————

Просим пояснить чей функциональной обязанностью (бухгалтер или экономист) является составление статистической отчетности…

Вопрос юристу:

Просим пояснить чей функциональной обязанностью (бухгалтер или экономист) является составление статистической отчетности а именно отчеты: ЗП-образование, ЗП-культура, П-4 и т.д.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
В вашей организации есть внутренние нормативно правовые акты которые регламентируют выполнение определенных обязанностей на определенной должности. Должностные инструкции, положения регламенты итд. Трудовой кодекс РФ именно с этими документами связывает ответ на Ваш вопрос. По общей практике — это Бухгалтер
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Обязанность бухгалтера.

В соответствии с Указаниями Росстата, в целях обеспечения сопоставимости данных по заработной плате формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 24.07.2012 № 407, и форм федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки:

№ ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;

№ ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;

№ ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;

№ ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;

№ ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»,

утвержденных Приказом Росстата от 30.12.2013 № 508, используется единая методология определения состава фонда заработной платы и расчета среднесписочной численности.

В соответствии с пунктами 85.1 и 85.2 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения №№ П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м)» (далее Указания), утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 суммы за ежегодные и дополнительные отпуска следует отражать в момент начисления в фонд заработной платы отчетного месяца.

П. 85.1 абзац 2 — в фонд заработной платы работников списочного состава включаются начисленные за отчетный период (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и представленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты.

П.85.2 — начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного месяца.
———————————————————————

Работодатель объявил вынужденный простой, перевел на 2/3 ,но заставляет выполнять свои функциональные обязанности, ка…

Вопрос юристу:

Работодатель объявил вынужденный простой, перевел на 2/3 ,но заставляет выполнять свои функциональные обязанности, ка при полной рабочей смене.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
обратитесь в трудинспекцию или в прокуратуру
———————————————————————

Имею ли я право отказаться помогать участковым врачам, если я и так выполняю свои функциональные обязанности на 2 ставки…

Вопрос юристу:

Добрый день!

Я работаю фельдшером в детской поликлинике. Мед. работников не хватает. Я работаю в школьном отделении. Укомплектованность в нашем отделе – 40%. Все мы работаем на 2 ставки и выше. Приходится обслуживать сразу 2 школы. Сейчас в поликлинике в связи с гриппом много вызовов. Там тоже не хватает участковых врачей. В связи с производственной необходимостью нас в приказном порядке заставили обслуживать вызова. Получается – до обеда я работаю в школе, а после обеда – хожу на вызова. Имею ли я право отказаться помогать участковым врачам, если я и так выполняю свои функциональные обязанности на 2 ставки? От основной работы ведь нас никто не освободил.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
—Марина Викторовна, ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.

Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
———————————————————————

Обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей работника?…

Вопрос юристу:

По причине отсутствия в должностной инструкции и трудовом договоре конкретного перечня функциональных обязанностей, работник направил письменное обращение работодателю с просьбой дать ответ об их уточнении. Обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей работника? И в какой срок работодатель должен дать ответ?

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
работодатель этого делать не обязан.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Да. обязан предоставлять.
———————————————————————

Хотелось узнать какие функциональные обязанности у регистратора листов нетрудоспособности…

Вопрос юристу:

Хотелось узнать какие функциональные обязанности у регистратора листов нетрудоспособности

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Обратитесь к заведующей поликлинники, где брали листок нетрудоспособности и уточните, вам должны предоставить данную информацию. Судя по должности ведут учет листков, регистрируют в журналах и заполняют.
———————————————————————

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля 3-го класса ( функциональные обязанности)…

Вопрос юристу:

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля 3-го класса ( функциональные обязанности)

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
водитель — это не должность, а рабочая профессия. Поэтому должной инструкции быть не может. Может быть рабочая инструкция. Она составляется на основе видов работ, перечисленных в ЕТКС.
———————————————————————

Функциональные обязанности…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста, в мох функциональных обязанностей прописано ведение моих конкретных счетов, я бухгалтер. Но на днях мне главный бухгалтер приказал сделать выборку счетов фактур не по моему счету, я отказалась. В последствие чего она написала на меня докладную. Ссылаясь на пункт 12 моих функциональных обязанностей. Пункт 12 гласит: Должна выполнять дополнительные поручения главного бухгалтера по бухгалтерии. Правомерно ли это?

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Да правомерно. Внимательно прочитайте свою должностную инструкцию и трудовой договор. Удачи!
———————————————————————

принуждение к выполнению трудовых обязанностей не входящих в функциональные обязанности….

Вопрос юристу:

Мой новый директор принуждает меня к выполнению трудовых обязанностей в не рабочее время и не входящих в функциональные обязанности. Все это происходит с целью вынуждения меня уволиться. Я одна воспитываю 3 летнюю дочку и больше мне идти некуда. Подскажите, как мне защититься от произвола начальника, многие работники уже уволились по его настоянию.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Вы имеете право обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд.
———————————————————————

После сокращения штата перевязочной медсестры в хирургическом отделении, ее функциональные обязанности необходимо возложить…

Вопрос юристу:

После сокращения штата перевязочной медсестры в хирургическом отделении, ее функциональные обязанности необходимо возложить на операционную медсестру, как правильно это оформить в должностной инструкции. Спасибо, заранее.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Разработка правовой позиции – платная услуга. Читайте правила сайта.
———————————————————————

Работаю специалистом в бюджетной организации с 2000 года. Трудовой договор имеется. Плюс имеются функциональные обязанности…

Вопрос юристу:

Работаю специалистом в бюджетной организации с 2000 года. Трудовой договор имеется. Плюс имеются функциональные обязанности. Руководство решает дополнить мои функциональные обязанности, не уведомив меня и не увеличивая оплату. Работа заключается в печатании документов на ПЭВМ. Добавляется работа по отправке и получению электронной почты, ведению системы электронного документооборота, только потому, что никто в организации не умеет работать на компьютере. Есть специалист, занимающийся делопроизводством, не владеющий компьютером

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Введение новых функций возможно с согласия работника с обязательным уведомлением об изменений условий трудового договора за 2 месяца до предполагаемой даты введения (ст.74 ТК РФ).
———————————————————————

Могу ли я просить о выводе меня за штат (в распоряжение)? Обязан ли я в полном объеме выполнять функциональные обязанно…

Вопрос юристу:

Я- офицер,увольняюсь из Вооруженных Сил по собственному желанию, рапорт на увольнение подписан командиром части.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Здравствуйте.

Если рапорт подписан командиром части это еще не значит, что Вы будете уволены по такому основанию, т.к. обычно (зависит от штатной категории должности) приказ об увольнении подписывает не командир части, а вышестоящий командир (повторюсь, бывают исключения). В любом случае, если Вы занимаете должность, то выполнять все обязанности военнослужащего Вы должны до даты исключения Вас из списков личного состава части.

Зачислять Вас в распоряжение или нет Вы конечно просить можете, однако от Вашего волеизъявления это не зависит. Есть перечень обстоятельств, при которых командир обязан Вас зачислить в распоряжение (ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы).

С уважением, А.Сычиков.
———————————————————————

Надо уведомлять работника за 2 месяца об изменении функциональных обязанностей….

Вопрос юристу:

Надо уведомлять работника за 2 месяца об изменении функциональных обязанностей.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
Здравствуйте!

да это необходимо ! статья 74 Трудового кодекса РФ
———————————————————————

Шеф повар не выполняет свои функциональные обязанности, а диетсестра покрывает ее. что может предпринять персонал что бы…

Вопрос юристу:

шеф повар не выполняет свои функциональные обязанности,а диетсестра покрывает ее. что может предпринять персонал что бы ее сняли с должности.

Ответ юриста на вопрос : функциональные обязанности
пожаловаться начальству, вот и всё.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Март 18, 2016 | Категория: Автоюрист



Комметирование закрыто.

rss feed